广州南沙人才政策实施细则“升级版”全新登场，奖励标准、覆盖范围、兑现程序通通“优化升级”！

近日，南沙开发区人才发展局、科技局、人社局等9个部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展若干措施实施细则》（修订版）。细则“升级版”围绕南沙重点产业发展，加大对科技创新、高端制造、航运物流、金融商务等主导产业以及新一代信息技术、人工智能、生物医药等新兴产业和人力资源服务机构支持，加大对基础型、技能型人才支持力度，进一步降低政策门槛，扩大人才支持覆盖面，优化兑现程序，多元化创新人才评价机制，全面激发人才创新创业活力，持续为南沙汇聚智慧力量。据悉，《实施细则（修订版）》于2020年5月14日起施行。

十大亮点，诚意十足！

结合区内重点产业发展人才需求，高层次人才认定标准全面拓宽，新增认定条款达百余项。比如，在获得奖项方面，新增各行业领域知名奖项，将中国政府友谊奖，国际著名工业设计iF奖的金奖或红点奖的至尊奖（主设计师），中国IT年度人物奖，中国青年科技奖等纳入认定范围；在职务担任方面，将国家自然科学基金项目负责人，国际著名金融机构首席类负责人，国际著名会计师事务所首席类负责人，国际著名生物科技企业（机构）首席类负责人，国家、省、（部）重点实验室、工程实验室、工程研究中心相关负责人等纳入认定范围。

高端领军人才认定条件实行“动态调整”机制，使人才评价与南沙产业发展需求更加匹配，评价条件更加具有针对性和实用性。

取消高端领军创业人才在南沙“全职”工作限制，鼓励支持拥有创业意愿、具备创新能力的科研人员到南沙开展成果转化，促进产学研有机融合。

扩大认定范围：新增教育后备人才、医学骨干人才、卫生优才层次，将实用性较强的优秀人才如省级专业能力大赛获得者、取得卫生类正高级专业技术资格等人才纳入认定范围。

提升奖励标准：教育优秀人才、医学优秀人才、卫生英才安家补贴标准翻倍，调整为100万元；新增教育后备人才、医学骨干人才、卫生优才，安家补贴标准为60万元。此外，高层次卫生人才还可额外申请最高10万元科研经费资助。

高端领军人才申请安家补贴，放宽所在单位要求。在原政策基础上，“升级版”将进入新三版精选层企业、区内规模以上企业、人力资源服务机构、近两年度获区经营贡献奖的企业以及其他经行业主管部门研究认定的重点单位纳入补贴范围，有效覆盖高端领军人才所在单位。

申请骨干人才奖，放宽申报单位要求。全面取消申报单位独立核算条件限制；对金融机构取消统计关系要求。

申请对象拓宽到助理级职称及高级技工，加大对基础型、技能型人才支持；

租金标准由不高于市场价的70%调整为50%。

申请条件由“市内无房”调整为“区内无房”；

取消申请对象3年内在本市未转移或出售过房屋的条件限制